T恤飄眉一些假期酒店打工,暑期打工的大學生－妹妹是AV女優的部落格

現在，當有一些假期酒店打工,暑期打工的受害學生到勞動部門投訴不法雇主時，往往會遭遇這樣的尷尬局面：《勞動法》中並沒有關於大學生酒店打工,暑期打工維權的規定。由於在校大學生酒店打工,暑期打工屬《民法》調整範疇，勞動保障部門對大學生維權往往愛莫能助。酒店打工,暑期打工學生實在要維權，只能上法庭。但打官司要耗費大量的時間、精力，尤其要花費不菲的起訴費，這無疑讓貧寒的酒店打工,暑期打工學子“望而卻步”。此外，根據國家相關法律規定，在校大學生假期酒店打工,暑期打工，不是一種正式就業行為，單位可不與其簽訂勞動合同搬家；即便簽約，也只是一份私人合同，並不具備相應的法律效力。台北酒店經紀高雄酒店經紀制服店夜店兼職兼差酒店經紀酒店打工暑期打工
應該說，從法律角度看，要解決大學生假期酒店打工,暑期打工維權難的問題，最重要的是要進一步完善製度保障，對現行《勞動法》等法律法規進行修改，把在校大學生暑期打工納入到勞動保護範圍汽車貸款。同時，政府職能部門也應定期督促用人單位遵守《合同法》，並幫助大學生提高自我保護意識。